Lưu trữ tập trung toàn bộ dữ liệu nhân sự tại một nền tảng.
Giao diện trực quan, đa chiều.

Phân quyền chặt chẽ trong việc theo dõi và quản lý dữ liệu.

Cổng thông tin nhân viên tại me.webdemo.com để nhân viên theo dõi toàn bộ thông tin cá nhân, quá trình phát triển của mình tại công ty.

Mô hình hóa cấu trúc tổ chức theo nhóm và phòng ban.

Hệ thống hóa và tiêu chuẩn hóa các vị trí trong công ty.

Hệ thống hóa công việc, phân tích khối lượng công việc, hỗ trợ quyết định điều phối, tuyển dụng nhân sự chính xác.

Lưu trữ những tài liệu quan trọng nhân sự cần nắm được trong quá trình làm việc và phát triển tại công ty.

Quy định về Thời gian làm việc, Quy tắc làm việc và Quy định về an toàn vệ sinh lao động.
Kết hợp kiểm tra chính sách và lưu trữ kết quả.

Quy định rõ các chính sách liên quan tới sự nghiệp của nhân viên.

Quy định chặt chẽ bảo mật, an toàn thông tin & quản lý tài sản.
Lưu trữ trường hợp không tuân thủ, vi phạm quy định.

Kế hoạch hóa việc thăng cấp cho một nhân sự, cung cấp nhân sự mục tiêu cần đạt được để được thăng cấp..

Chuẩn hóa các nghiệp vụ (Thăng cấp, Tăng lương, Hạ cấp, Luân chuyển, PIP) trong quá trình phát triển sự nghiệp của nhân sự.
Quy định rõ ràng trách nhiệm, nghĩa vụ đi kèm với chính sách.

Đánh giá và đưa ra quyết định liên quan đến phát triển nhân sự..

Hệ thống hoá hình thức ghi nhận thành tựu cho nhân viên (Giải thưởng, Chứng chỉ, Thành tích, Ghi nhận từ đồng nghiệp).

Đề cử, thông báo & tổng hợp các thành tích nhân sự đạt được.

Tích hợp với các ứng dụng Base để tự động hoá quy trình chấm công tính lương

Quản lý lịch làm việc và ngày nghỉ theo văn phòng và nhóm nhân sự.

Quản lý và hệ thống hoá các chính sách Nghỉ phép, Phúc lợi, Bảo hiểm, Thuế trong doanh nghiệp.